CHỨC VỤ VỊ TRÍ: Cố vấn kỹ thuật/Kỹ sư hiện trường
BỘ PHẬN: Tư vấn kỹ thuật (Field TA)
GIÁM SÁT NGAY LẬP TỨC: Giám đốc dự án và cố vấn kỹ thuật/Giám đốc khu vực

TÓM T POST TÌNH HUỐNG:

Mục tiêu chính là tư vấn/giám sát các nhà thầu của khách hàng thực hiện lắp đặt đúng cách các HRST sản phẩm và thiết kế. Mức độ can thiệp này phụ thuộc vào khả năng của khách hàng/nhà thầu, tính kinh tế của nhà máy, thời gian làm việc sẵn có, v.v.

KỲ VỌNG CHUNG

  • Thông thường, bạn sẽ nhận được hướng dẫn chung về các mục tiêu tổng thể trước khi đến nơi làm việc. Công việc này thường khá độc lập với những người khác trong tổ chức và thường được quản lý “nhanh chóng”.
  • Sẵn sàng hoạt động theo hướng dẫn chính sách của bộ phận để đạt được các mục tiêu được giao và yêu cầu hỗ trợ từ người khác khi khả năng cá nhân của bạn có vấn đề.
  • Khả năng di chuyển với số lượng đáng kể – tập trung vào mùa xuân và mùa thu. Cố vấn kỹ thuật có thể phải đi công tác 50% thời gian từ tháng 20 đến tháng 21 và tháng XNUMX đến tháng XNUMX với XNUMX% thời gian đi lại trong thời gian còn lại của năm. Dự án du lịch điển hình bao gồm việc phải xa nhà tối thiểu từ XNUMX đến XNUMX ngày liên tục.
  • Có khả năng đi du lịch với một vài giờ thông báo.
  • Khả năng đi du lịch đến các địa điểm xa xôi ở Bắc Mỹ và khắp thế giới.
  • Sở hữu hộ chiếu hiện tại hợp lệ.
  • Sở hữu chứng chỉ Basic Safety Plus hiện tại.
  • Sở hữu thẻ TWIC hiện tại hợp lệ.

PHẦN TRĂM THỜI GIAN

30%

  • Chứng kiến ​​dự án thực tế hoạt động

20%

  • Cung cấp dịch vụ kiểm tra thực tế

10%

  • Tham gia vào việc phát triển các quy trình cài đặt được ghi lại.
  • Xem xét các thủ tục và năng lực của nhà thầu.
  • Cung cấp đầu vào giải thích mã.
  • Hỗ trợ xác nhận tiến độ dự án.

5%

  • Chứng kiến ​​việc kiểm tra và thử nghiệm theo hợp đồng phụ.
  • Cung cấp các báo cáo chi tiết hàng ngày bằng văn bản và bằng lời nói chi tiết về tình trạng dự án.

CHỨC NĂNG KHÔNG THIẾT YẾU

  • Chuẩn bị và cung cấp tại chỗ HRST đào tạo được tài trợ; có thể bao gồm các phiên hội thảo về bảo trì thiết kế và vận hành HRSG.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

  • Nhân viên thường xuyên đứng, di chuyển, ngồi, leo trèo, giữ thăng bằng, cúi xuống, với tay, cầm, đi, nghe, nhìn, nói, đọc và lái xe.
  • Nhân viên phải thường xuyên leo lên nhiều tầng cầu thang, thang và giàn giáo. Nhân viên có thể cần phải mặc đồ bảo hộ chống rơi.
  • Nhân viên thường xuyên làm việc 12 giờ mỗi ngày khi có mặt tại chỗ.
  • Nhân viên thường xuyên làm việc với các nhân viên và khách hàng khác.
  • Nhân viên thỉnh thoảng sẽ nâng và mang vật nặng tới 25 lbs. của thiết bị. Rất hiếm khi nâng và mang 25-50 lbs.
  • Đôi khi, nhân viên sẽ làm việc nhiều giờ, làm việc ở nhiệt độ khắc nghiệt, xung quanh có tiếng ồn, độ rung và ở những nơi cao có bụi bẩn, khói/mùi và khí. Nhân viên đôi khi phải làm việc trong không gian hạn chế và có thể phải đeo mặt nạ phòng độc.
  • Những điều chỉnh hợp lý có thể được thực hiện để giúp người khuyết tật thực hiện được các chức năng thiết yếu của vị trí.

HOẠT ĐỘNG MÁY TÍNH

Kỹ năng máy tính cá nhân thành thạo bao gồm: thư điện tử, lưu trữ hồ sơ, hoạt động cơ sở dữ liệu thường xuyên, xử lý văn bản, bảng tính, chương trình đồ họa và vận hành/sử dụng máy ảnh kỹ thuật số, máy đo độ dày siêu âm, nhiệt kế hồng ngoại và các thiết bị khác.

CÁC NHIỆM VỤ KHÁC

  • Tuân thủ tất cả các chính sách, thực hành và thủ tục an toàn. Báo cáo hoạt động không an toàn cho người giám sát và/hoặc Phòng Nhân sự.
  • Tham gia vào các nỗ lực chủ động của nhóm để đạt được các mục tiêu của bộ phận và công ty.
  • Cung cấp khả năng lãnh đạo cho người khác thông qua việc làm gương và chia sẻ kiến ​​thức/kỹ năng.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ

  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc để giao tiếp với khách hàng và nhà thầu của khách hàng. Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng và đưa ra giải pháp kịp thời.
  • Kỹ năng viết và trình bày báo cáo xuất sắc để tóm tắt kết quả và đề xuất của dự án.
  • Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro mạnh mẽ.
  • Phải có khả năng vượt qua cuộc điều tra lý lịch, tìm kiếm Danh sách theo dõi khủng bố, phương tiện cơ giới, tư cách làm việc (I9) và sàng lọc ma túy.

GIÁO DỤC VÀ KINH NGHIỆM:

  • Người kiểm tra hàn được chứng nhận (AWS CWI) rất được ưa chuộng
  • Kiến thức về các quy trình kiểm tra không phá hủy (NDE) khác nhau.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm hàn / cắt / chế tạo được chứng nhận thực hành.
  • Kiến thức về các quy tắc và thực hành hàn/lắp ráp có liên quan và có thể áp dụng.
  • Hiểu biết đầy đủ về kích thước thiết bị và trọng lượng vật liệu.
  • Mong muốn có kinh nghiệm thực tế thực tế với nhà sản xuất lò hơi và lắp đặt/sửa chữa HRSG tại chỗ.
  • Một số kiến ​​thức/hiểu biết về cách truyền nhiệt ảnh hưởng đến các vật liệu khác nhau.
  • Có kiến ​​thức về vận hành/lắp ráp/thiết bị xây dựng nhà máy điện hơi nước phụ trợ. (Tua bin hơi nước, bình chứa, đường ống/giá đỡ đường ống, van, hệ thống điều khiển, thiết bị điện, cần cẩu, giàn khoan, v.v.) mong muốn.
  • Có kinh nghiệm phát triển/hiểu các thông số kỹ thuật khác nhau, quy trình/bản vẽ lắp đặt, v.v.
  • Khả năng làm việc độc lập đã được chứng minh trong các dự án đầy thử thách và hạn chế về thời gian.
  • Khả năng cá nhân để làm việc thành công với nhiều người ở các phòng ban và vị trí khác nhau. Tức là nhà thầu, quản lý dự án, quản lý nhà máy, v.v.
  • Kỹ năng kỹ thuật để làm việc độc lập và với các nhóm để xem xét và hoàn thiện chương trình nghị sự của dự án cụ thể.
  • Có kỹ năng quản lý đầy đủ các vấn đề của dự án mà không đánh mất mục tiêu của hợp đồng.
  • Kỹ năng kinh doanh để hiểu các quyết định ảnh hưởng như thế nào đến tổng thể công ty và nền kinh tế.
  • Khả năng làm việc an toàn trong môi trường tương đối nguy hiểm. Mong muốn đạt được độ cao vượt quá 90 feet, phạm vi công việc kéo dài được thực hiện trong không gian hạn chế, v.v.
  • Dự kiến ​​sẽ hoạt động ở nhiệt độ trên 100°F và dưới 25°F với công suất hạn chế.

Gửi yêu cầu của bạn đến: [email được bảo vệ]