Chúng tôi tái khẳng định cam kết của mình về cơ hội việc làm và thăng tiến bình đẳng đối với tất cả các ứng viên và nhân viên bất kể chủng tộc, dân tộc, tín ngưỡng, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình cảm hoặc khuynh hướng tình dục, tình trạng hôn nhân, “tình trạng cựu chiến binh” đặc biệt (bao gồm các cựu chiến binh khuyết tật, cựu chiến binh của quân đội). Thời kỳ Việt Nam, hoặc bất kỳ cựu chiến binh nào được luật pháp bảo vệ), tôn giáo, tình trạng liên quan đến trợ giúp công cộng, tư cách thành viên hoặc hoạt động trong ủy ban địa phương, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, tuổi tác hoặc bất kỳ tình trạng nào khác được pháp luật bảo vệ. Công ty sẽ không trả đũa bất kỳ ai khiếu nại về sự phân biệt đối xử, quấy rối liên quan đến phân biệt đối xử hoặc thực hiện các quyền được bảo đảm bởi các luật này. Nếu bạn là nhân chứng của bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào, hãy báo cáo việc đó cho người giám sát, bộ phận nhân sự hoặc bất kỳ thành viên ban quản lý nào của bạn.